大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于体育田径说课ppt课时的问题,于是小编就整理了3个相关介绍体育田径说课ppt课时的解答,让我们一起看看吧。
小学体育说课内容包括哪些?
体育说课就是把一节体育课的上课情况用语言的形式表达出来。与操场上的体育课相比,体育说课没有学生参与。体育说课时要把握这六个环节,一说课程目标。
二说课程设计。
四说清楚教学内容。
五说清楚教学方法。
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体育说课就是把一节体育课的上课情况用语言的形式表达出来。与操场上的体育课相比,体育说课没有学生参与。体育说课时要把握这六个环节,一说课程目标。
二说课程设计。
四说清楚教学内容。
五说清楚教学方法。
六说清楚动作技术要点、错误分析等。说课每一个环节都要注意具有创新性
1 体育技能、体育理论及教学能力等内容
2 体育教师需要有一定的教学能力和教育背景,因此在考试中会涉及到他们的体育技能、体育理论及教学能力等内容。
3 此外,招聘考试中还会考察应聘者对学生管理的能力、课程设计能力、教学方法和选材等问题。
因此,准备招聘考试需要全面掌握以上内容,并在平时的学习和实践中加强相应的训练。
体育教师招聘考试的内容每个地区都不一样。一般考试形式分为笔试,面试和技能考查。主要是考查专业知识,教育学和体育技能。
近两年笔试考查的主要题型以单选题、判断对错题、选择题、填空题、简答题、论述题为主。其中运动项目知识占最大比重,第二是体育学科知识,第三是体育与健康课程标准理念。
面试试讲部分需要考生掌握常考的田径、篮球、足球、排球、体操、武术外还需要掌握乒乓球和羽毛球基本的击球动作,在掌握这些动作基础上进行限时备课试讲练习。
具体考试内容以当地教育局发出的公告为准。
体育教师招聘一般考笔试和面试,体育教师招聘考试的笔试内容分为三种类型,第一种为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”的形式,第二种为“体育学科专业知识+教育理论知识”的形式,第三种形式只考“教育综合知识”一科;体育教师招聘考试的面试内容为体育学科的试讲或说课,以及技能展示。
教学的微型课作为招聘考试的最主要内容,招聘体育教师一定会要求体育教师会上课,上好课才能达到用人单位的要求,由于时间的限制不能上完整的一节体育课只能把体育课做到微型课上
体育教师招聘考试一般包括以下内容:
1. 体育理论知识:包括体育基础理论、体育教育理论、体育心理学、运动生理学等方面的知识。
2. 体育技能:包括各种体育运动项目的基本技能、技巧、规则和战术等方面的知识。
3. 教育教学知识:包括教育心理学、教育方法学、教育评价等方面的知识。
4. 体育教育实践:包括体育教学设计、体育教学实施、体育教学评价等方面的实践经验。
本人是17年5月21考的面试,因为我是英语专业的,当时抽的题目是语音语调,在15分钟准备的时候想到了奥黛丽赫本演的窈窕淑女,就用这个做了导入,结果六月查成绩的时候过了,祝大家好运
1.实验导入方法
实验导入方法在教学中通常在数学、物理、化学、生物这几个学科使用,因为这几个学科中会做实验,特别是物化生三个学科,实验非常多。利用实验的导入能够快速吸引学生的注意力,增加学生的学习兴趣,在我们使用实验导入方法时,一定要注意在面试场合是没有任何实验器具,我们需要用自己的语言将这些实验器具以及实验步骤描述出来,同时在这个过程中,不能忽略学生,不管是眼神上,还是语言上都需要跟学生进行交流。
2.温故知新导入法
这是常用的一种导入方法,而且文理课都将可以使用,不过理科使用起来逻辑更加清楚,例如,之前学习了等差数列,现在学习等比数列,就可以使用温故知新的导入方法。同样的,文科也是可以使用的,例如,语文学科通常是一个单元的主题是一样的,那么我们就可以用这一共同点进行导入了。在使用温故知新的导入方法时,第一需要老师进行旧知识的回顾,这里通常有老师带领下回顾,第二必须有学生的回应,第三是老师利用新旧知识之间的联系引出新的知识点。这就是在使用温故知新的导入方法步骤。
3.情景导入方法
情景导入方法在教学当中使用很频繁,特别是新课改以后,因为课程要求情景导入的使用切合新课改理念,在现代教学中,我们提倡情景导入的方法,这种导入的方法同样文理科都可以使用。在日常生活中它有非常多的名字,谜语导入法、歌曲导入法、故事导入法等等,但是所有都是属于情景导入,创设一个情景,在这个情景中进行教学。我们在创设情景时,老师需要根据本堂课的内容创设一个情景,可以使用多媒体播放音乐,可以老师讲故事,也可以利用时事新闻,多种方式可供选择,但是内容一定要和本堂课相联系。
到此,以上就是小编对于体育田径说课ppt课时的问题就介绍到这了,希望介绍关于体育田径说课ppt课时的3点解答对大家有用。
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